EY cierra su ejercicio fiscal 2025 con 49 nuevos socios
EY ha consolidado su compromiso con el talento interno y el crecimiento sostenido mediante la promoción de 33 nuevos socios en España durante el ejercicio fiscal cerrado el 30 de junio (FY25). De ellos, 12 han accedido al partenariado de la firma. Estas promociones, que alcanzan a todas las líneas de servicio, reflejan una apuesta clara por el desarrollo profesional desde dentro de la organización. EY Abogados ha sido la línea con mayor número de promociones, con 13 profesionales, seguida por Assurance (8), Consulting (7) y EY-Parthenon (5).
A este impulso interno se suma la incorporación de 16 nuevos socios procedentes de otras firmas y compañías, de los cuales 8 se integran como equity partners. Nuevamente, EY Abogados lidera esta captación externa, con cinco fichajes, seguida por Consulting y Assurance, con cuatro cada una, y EY-Parthenon, con tres.
Promociones a socio en España
Entre los nuevos socios que han alcanzado el partenariado se encuentran Cristina Bosch, Iñigo Diarte, Camino Gutiérrez y Eva Merino en Assurance; Paolo Ancora, Joaquín Castillón y Álvaro León en Consulting; Jacobo Bertrán en EY-Parthenon; y Leire Arlabán, Isabel Hidalgo, Manuel Moreno y Lara Vettorazzi en EY Abogados.
A estos se suman socios no equity que han sido promovidos, entre los que destacan Aitziber García, Daniel Molina, Joaquín Velasco y Juan Bolado en Assurance; Iván Azofra, Manuel Bombín, Mario Rodríguez y Ángel López García en Consulting; Alfonso Núñez, Luis Barrero, Carlos Jiménez y Félix Villaverde en EY-Parthenon; así como Alejandra Orellana, Alberto Ameneiro, David de Falguera, Daniel López, Enrique Padilla, Carlos Pont, Guillermo Ruiz, Pablo Ortega y Héctor Hermosillo en EY Abogados.
Fichajes de socios
Asimismo, la firma ha cerrado el ejercicio con 16 nuevas incorporaciones externas, entre las que figuran Diego Moral Crespo y Diego González de Cecilia en Consulting; Rafael Medina Pinazo, Silvia Bauzá Hernández y Natalia Jaquotot Garre en EY Abogados; Pelayo Novoa Miñambres en EY-Parthenon; y Carmen Mencía Bastanchury y Diego Perul Tejero en Assurance.
Respecto a los socios non equity incorporados, destacan Isabel González Hervás y Luis Miguel Mayoral Calvo en Consulting; Mónica Represa Rebaque y Susana Ferrer Delgadillo en EY Abogados; Eduardo Manuel Pérez Verdia Vargas y Javier Vela González Sarasa en EY-Parthenon; así como Gustavo Eduardo Lazzati y Jesús Garrido Soria en Assurance.
Un crecimiento sostenido
Este movimiento responde al plan estratégico EY Revolution FY25–FY27, que busca fortalecer la gestión del talento y la innovación dentro de la firma. Según Federico Linares, presidente de EY en España, “estas cifras reflejan una firma con un rumbo claro, cohesionada y orientada al futuro”. Por su parte, José Luis Risco, socio responsable de Talento, añade que “la firma es capaz de atraer y fidelizar al mejor talento del mercado porque ofrecemos un proyecto profesional ambicioso, con propósito y con una cultura propia cada vez más reconocida que se reflejará, todavía más si cabe, con nuestro proyecto EY Campuso”.
Durante el último ejercicio, EY se mantuvo como la segunda Big 4 en España por facturación, alcanzando los 847,9 millones de euros, un 12,2% más que el año anterior. La firma también ha reforzado su modelo organizativo sectorial, apostando por equipos multidisciplinares que permitan ofrecer soluciones integradas en sectores clave como energía, salud, banca o tecnología.
